ساني تبدأ بالتوظيف عالميا لتسهيل تنفيذ استراتيجيتها الدولية

تشانغشا، الصين، 4 أيلول/سبتمبر، 2018 / بي آر نيوزواير / — وفقا لتقرير الشركات الـ 50 الأولى في العالم المصنعة للمعدات الهندسية للعام 2018 الذي أ صدرته كي أتش أم في البناء الدولي، صُنفت شركة ساني في المرتبة 8. وإذ تعتبر تطوير أعمالها الدولية كإحدى استراتيجياتها الأكثر أهمية، فإن ساني تنشط في الترويج لاستراتيجية التوطين المحلي لأعمالها الدولية مع التركيز على بناء الفرق المحلية للبناء في الخارج.https://prnewswire2-a.akamaihd.net/p/1893751/sp/189375100/thumbnail/entry_id/1_3fw1pue4/def_height/400/def_width/400/version/100011/type/1

التأثير الواضح للتطوير الدولي

في العام 2017، حققت ساني 11.618 مليار يوان من إيرادات التشغيل، حيث تبلغ نسبة أدائها الآن 30٪، محققة ارتفاعا بنسبة 25٪ سنويًا. في النصف الأول من العام 2018، حققت ساني  28.1 مليار يوان من إيرادات التشغيل، بارتفاع بنسبة 46.42 ٪ على أساس سنوي، مع تحقيق أرباح صافية بلغت 3.389 مليار يوان، بزيادة 192.09 ٪ على أساس سنوي. الأعمال التجارية الدولية لساني تزيد من حصتها. واعتمادًا على مبادرة الحزام والطريق، تواصل ساني الدخول في شراكة مع البلدان على طول الطريق، والقيام بأعمال تجارية في هذه الدول والعمل بجد على بناء أنظمة التوطين المحلي الخمسة: نظام الوكيل القوي، ونظام العميل الرئيسي الغني، ونظام خدمة قطع الغيار الاستباقي، ونظام الموارد البشرية الممتاز في الخارج ونظام مراقبة مخاطر التمويل المتطور.

وفي المستقبل، ستعتمد ساني، التي تعتمد على استراتيجياتها الدولية والرقمية، على بناء نفسها كعلامة تجارية رائدة في العالم في مجال صناعة الآلات الهندسية.

دفع استراتيجية الموارد البشرية المحلية

في الوقت الذي تضع فيه شركة ساني هدفها للاستراتيجية الدولية، أصبح بناء نظام الموارد البشرية المحلي في الخارج أحد أهم المهام التي تقوم بها الشركة في الوقت الحالي، حيث أنشأت آلية موارد بشرية محلية ومتنوعة ومنتظمة. وإذ تدفع نمو أعمالها التجارية بالابتكار في قسم الموارد البشرية، تقدم شركة ساني منتجات وخدمات هندسية متميزة لعملائها العالميين.

لدى ساني 5 قواعد للبحث والتطوير في الخارج، 10 مناطق في الخارج وأكثر من 100 وكيل في الخارج. تغطي أعمالها أكثر من 150 دولة ومنطقة في العالم. ومع توسع الأعمال التجارية الدولية بسرعة، تواجه ساني متطلبات كبيرة لناحية الموارد البشرية الموهوبة. وهي تركز بشكل كبير على استقطاب الموارد البشرية الموهوبة وتوظيفها، إذ قامت بتوظيف 60 من رموز النخبة التسويقية على مستوى العالم، وجذب أفضل موظفي التسويق من خلال منصة تطوير مهنية واسعة ومكافآت سنوية تبلغ مليون دولار أميركي كحد أقصى، وذلك لتحقيق مهمتها العظيمة “الجودة تغير العالم.”

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: sanyglobal.com

لاستفسارات وسائل الإعلام: الآنسة لياو (جوجو)

86-731-85251018+

الصورة: https://mma.prnewswire.com/media/738376/SANY_Global_Recruitment.jpg

Related Posts